發布時間：2025年3月29日 來源：www.romelegend.com 點擊次數：45 次 返回列表
在商業綜合體快速發展的背景下，商場保安員的工作已從傳統的秩序維護升級為涵蓋安全防控、應急響應、服務支持等多維職能的綜合服務體系。江門作為粵港澳大灣區西翼核心城市，其商業中心的安保需求呈現高頻次、高復雜度特征。本文從法律義務、日常職責、技術應用、協同機制四大維度，結合江門本地商場案例，系統解析保安員在商場的職責范圍與執行標準。
根據《保安服務管理條例》及《廣東省安全技術防范管理條例》，商場保安員需履行法定職責：保障人員財產安全、預防違法犯罪行為、協助公安機關執法。江門某大型綜合體因保安員未及時制止盜竊行為，物業公司被判承擔補充賠償責任，凸顯職責履行的重要性。保安員須持證上崗，定期接受《消防法》《突發事件應對法》等專項培訓，確保服務行為合法合規。
基礎安全防控需落實三層次管理：出入口管控執行“三查兩核”（查可疑人員、查危險物品、查車輛；核對健康碼、核銷電子票證）；重點區域（珠寶區、收銀臺）實施雙人值守與電子巡更；公共區域每2小時全覆蓋巡邏。江門萬達廣場通過電子巡更系統，將巡邏覆蓋率從78%提升至99%，盜竊案件同比下降65%。
建立四級應急響應機制：一級為顧客糾紛（5分鐘內到場調解）；二級為設備故障（如電梯困人，啟動專業救援流程）；三級為治安事件（持械沖突等，啟動防暴預案）；四級為公共衛生事件（疫情封控、群體性食物中毒等）。江門奧園廣場保安團隊通過標準化應急演練，2023年成功處置突發火情3起、醫患事件12起，顧客滿意度達98.5%。
保安員需承擔消防設施日常巡檢職責，包括防火門閉鎖測試、滅火器壓力核查、應急照明系統檢測等。每月聯合商戶開展消防演練，重點培訓餐飲商戶油鍋滅火、電氣火災處置技能。江門益華百貨通過安裝智能煙感系統，實現火情30秒內自動報警，聯動保安員1分鐘內到達現場，全年零重大火災事故。
在客流高峰期（節假日、促銷季），保安員需執行人流熱力監控，通過智能分析系統預警擁堵區域，實施分級導流。江門匯悅城應用LBS定位技術，動態調整各出入口安檢力量，將高峰時段通行效率提升40%。同時需協助殘障人士、兒童等特殊群體，配備應急醫療箱并提供基礎救助服務。
現代商場安保需融合智能設備應用：部署AI行為識別攝像頭，自動檢測異常聚集、物品遺留等風險；使用AR眼鏡實時調取可疑人員數據庫；通過物聯網平臺監測消防水壓、溫濕度等參數。江門某智慧商場保安團隊借助無人機巡檢中庭高空區域，隱患發現效率提升3倍，高空墜物事故歸零。
建立“保安-物業-商戶”聯防體系：與保潔團隊聯動處置地面濕滑風險，同工程部協同排查設備隱患，聯合商戶安全員開展反扒培訓。江門地王廣場通過設置聯合指揮中心，實現事件處置響應時間縮短至平均2分15秒，跨部門協作效率提升55%。
保安員需每季度完成專項培訓：防暴器械使用（盾牌、鋼叉組合戰術）、急救技能（心肺復蘇、AED操作）、智能系統操作等。江門某公司引入VR應急演練系統，使火災處置合格率從72%提升至96%。實施技能等級津貼制度，高級別保安員薪酬增幅達30%。
明確禁止越權行為：不得搜查顧客私人物品，不得限制人身自由，不得介入商戶經營糾紛。江門某商場保安因強行檢查顧客背包引發訴訟，物業公司賠償精神損失費1.2萬元。需建立規范服務流程，涉及治安案件應時間報警并保護現場。
構建多維度績效考核指標：基礎項（巡邏覆蓋率、設備完好率）、加分項（隱患發現數、顧客表揚次數）、否決項（重大責任事故）。江門大融城通過數據駕駛艙實時監測安保效能，將重點區域事故率控制在0.03‰以下，保安團隊年度獎金與績效指標直接掛鉤。
商場保安員的職責范圍已從單一維序擴展為“安全防控+智能應用+服務增值”的復合型職能體系。數據顯示，江門實施標準化職責管理的商場，年度客訴量下降52%，商戶續約率提升至91%。在智慧商業與消費升級的驅動下，保安員需持續提升專業能力，以精細化服務筑牢商場安全屏障，為城市商業活力提供堅實保障。
